Führungskräfte-Training: die Essentials

Die drei Führungs-Schlüsselkompetenzen, also

• die Kompetenz zur selbstgesteuerter Persönlichkeitsentwicklung,
• die Kompetenz zur Kommunikation, Beziehungsgestaltung und Teamsteuerung und
• die Kompetenz, unternehmerisch zu handeln

stehen im Fokus unseres Führungskräfte-Training – Programms. Es bietet sich an, die einzelnen Kompetenzbereich zum Schwerpunkt jeweils eines Führungskräfte-Training – Moduls zu machen. Je nach Voraussetzungen  und aktuellen Herausforderungen können die Schwerpunkte auch anders gesetzt oder um andere Themen ergänzt werden. Anregungen dafür finden Sie auf der Seite Impuls-Workshops ‚Führen‚.